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      培訓體系

             鳴仁裝飾專注高端,專注品質,以”中國高端別墅裝飾第一家“的愿景制定了嚴格的培訓體系。


       
             新員工培訓:新員工入職一周內,就接受新員工學習培訓,公司文化制度、愿景、價值體系,激勵機制等,讓新員工了解公司,更好的服務客戶,最大化的發揮個人特長。
             技能培訓:組織各崗位員工參加不同技能培訓。提高服務水平,保證始終技能水平一流。
             設計師培訓:設計師是一個別墅裝修公司水平的重要體現,別墅裝修不同于一般的裝修,需要有更加專業、經驗更加豐富的設計師。鳴仁裝飾每年都組織設計師去國外參觀學習,內部培訓等,遙遙領先的設計水平,產生多位全國十強設計師。
             中高層管理培訓:針對管理水平,公司長期與知名培訓公司合作,不定期對管理干部進行管理培訓,以適應快速發展需要,服務客戶需要,培養優秀管理人員。
             拓展培訓:每年組織員工進行拓展培訓,磨礪員工意志、陶冶情操、熔煉團隊。

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